회사 이야기 성과 관리의 중요성에 대해 알아보기
성과(Performance)는 어떤 목표나 기대에 대한 결과나 성적을 나타내는 용어입니다. 성과는 다양한 맥락에서 사용될 수 있으며, 개인, 조직, 프로젝트, 제품, 서비스 등 다양한 대상에 적용될 수 있습니다. 아래는 몇 가지 성과의 예시와 관련된 정보입니다. 개인 성과 개인이 특정 목표를 달성하거나 일의 품질과 효율성을 나타낼 때 사용됩니다. 예를 들어, 개인의 업무 성과는 그 개인이 근무한 회사에서의 성과와 관련이 있습니다. 조직 성과 조직이 일련의 목표를 달성하거나 일의 성과를 측정할 때 사용됩니다. 이는 조직의 이윤, 매출, 고객 만족도, 생산성 등과 관련될 수 있습니다. 프로젝트 성과 특정 프로젝트나 작업의 결과물을 평가할 때 사용됩니다. 이는 프로젝트가 예산 내에서 완료되었는지, 기한을 준수..
2023. 9. 23.
취업 프로세서에 대해 알아보자
"취업"이란 한국어로 직업에 입사하는 것을 의미합니다. 취업은 많은 사람들에게 중요한 과정이며, 적절한 직장을 찾고, 채용 프로세스를 통과하고, 종종 면접을 통해 자신을 어필하는 것을 포함합니다. 취업을 위해서는 학력, 경험, 기술, 열정 등을 갖추고 취업 시장에서 경쟁력을 강화하는 데 노력해야 합니다. 취업 프로세스에는 다음과 같은 단계가 포함될 수 있습니다 직업 탐색 원하는 직업 또는 업종을 찾아내고, 그에 필요한 기술과 경험을 파악합니다. 이력서 작성 자신의 학력, 경력, 기술, 자격증 등을 포함한 이력서를 작성합니다. 채용 공고 확인 적절한 직장 또는 회사의 채용 공고를 확인하고 지원서를 제출합니다. 면접 준비 면접을 위해 자신을 어필할 수 있는 답변과 자기소개를 준비합니다. 면접 및 채용 면접을..
2023. 9. 21.