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리더십(Leadership)과 팔로우십(Followership)은 조직 내에서 역할을 수행하는 두 가지 중요한 개념입니다. 각각의 역할은 조직의 효율성과 성공에 기여합니다.
- 리더십 (Leadership):
- 리더십은 조직 내에서 다른 사람들을 이끄는 능력과 프로세스를 의미합니다.
- 리더는 조직의 방향을 제시하고 비전을 공유하며, 팀원들을 영감을 주어 효과적으로 일하도록 돕는 역할을 합니다.
- 리더는 의사결정을 내리고 문제를 해결하며, 팀원들을 동기부여하고 개발하는데 기여합니다.
- 팔로우십 (Followership):
- 팔로우십은 리더십의 보완 역할로, 리더의 지시와 방향을 따르는 능력과 프로세스를 의미합니다.
- 팔로워는 리더의 지시를 이해하고 신뢰하며, 리더의 목표와 비전을 실현하는 역할을 합니다.
- 팔로워는 리더를 지지하고 협력하여 팀의 목표를 달성하는데 기여합니다.
리더십과 팔로우십은 상호 보완적인 개념으로, 조직 내에서 각각의 역할을 수행하는 사람들이 서로 협력하여 조직의 목표를 달성하는 데 중요합니다. 효과적인 리더십과 팔로우십은 조직의 성과를 향상시키는데 중요한 역할을 합니다.
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