SMALL 조직2 리더십 / 팔로우십의 역할 리더십(Leadership)과 팔로우십(Followership)은 조직 내에서 역할을 수행하는 두 가지 중요한 개념입니다. 각각의 역할은 조직의 효율성과 성공에 기여합니다. 리더십 (Leadership): 리더십은 조직 내에서 다른 사람들을 이끄는 능력과 프로세스를 의미합니다. 리더는 조직의 방향을 제시하고 비전을 공유하며, 팀원들을 영감을 주어 효과적으로 일하도록 돕는 역할을 합니다. 리더는 의사결정을 내리고 문제를 해결하며, 팀원들을 동기부여하고 개발하는데 기여합니다. 팔로우십 (Followership): 팔로우십은 리더십의 보완 역할로, 리더의 지시와 방향을 따르는 능력과 프로세스를 의미합니다. 팔로워는 리더의 지시를 이해하고 신뢰하며, 리더의 목표와 비전을 실현하는 역할을 합니다. 팔로워는 리더를.. 2023. 10. 11. 회사이야기 직급과 역할의 이해 직급은 조직 내에서 개인 또는 직원의 위치와 역할을 나타내는 제도 또는 시스템을 가리키는 용어입니다. 다양한 조직과 기업에서 사용되며, 직급은 조직의 계층 구조를 표현하고 조직 내에서 역할과 책임을 정의하는 데 도움이 됩니다.일반적으로 높은 직급은 조직 내에서 더 많은 권한과 책임을 나타내며, 낮은 직급은 더 적은 권한과 책임을 나타냅니다. 일반적인 직급의 몇 가지 예시는 다음과 같습니다: CEO(최고 경영자) 업의 최고 경영자로서 전체 기업을 이끄는 역할을 합니다. CFO(최고재무책임자) 기업의 재무 책임자로서 재무 및 금융 관련 업무를 책임집니다. COO(최고운영책임자) 기업의 운영 책임자로서 생산, 공급망, 운영 등을 관리합니다. CTO(최고 기술 책임자) 기업의 기술 책임자로서 기술 개발과 혁신을.. 2023. 9. 22. 이전 1 다음 LIST